Die Menschen bei Farrow & Ball
Die Farrow & Ball Kernwerte sind: Pionierarbeit leisten, Außergewöhnliches bieten und authentisch bleiben. Das ist unsere DNA. Sie definiert, wer wir sind, wie wir unsere Entscheidungen treffen und wie wir uns verhalten. Auch unser Umgang miteinander wird davon geprägt.
Von unserem Einsatz für gleiche Rechte bis hin zur Art und Weise, wie wir der Gesellschaft etwas zurückgeben möchten – hier unten finden Sie eine Übersicht über unser Engagement. Wenn Sie noch mehr an den genauen Details interessiert sind, dann können Sie natürlich auch unseren Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbericht lesen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Was wir tun, tun wir mit voller Leidenschaft. Doch wir wissen auch, dass Arbeit nicht alles ist. Deshalb haben die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden oberste Priorität.
Dafür sorgt unter anderem unser so genanntes „Employee Assistance Programme“. Mit diesem kostenlosen Service bieten wir Bewertungen, Beratungen und Überweisungen bei einer Reihe von Problemen an – angefangen von körperlicher und psychischer Gesundheit bis hin zur familiären, finanziellen oder rechtlichen Beratung. Außerdem haben wir uns mit Self Space, einem führenden Experten für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, zusammengetan. So können wir von Therapeutinnen und Therapeuten geleitete Workshops, Vorträge und Schulungen anbieten.
Egal, wo auf der Welt sich unsere Mitarbeitenden befinden, wie sie eine Familie gründen oder wie lange sie schon für Farrow & Ball arbeiten – unsere weltweite Elternzeitrichtlinie unterstützt sie in der vielleicht wichtigsten Phase ihres Lebens. Mehr dazu lesen Sie in unserem Verantwortungsbericht.
Aus- und Weiterbildung
Wir sind überzeugt davon, dass die individuelle und organisatorische Weiterentwicklung für unseren Unternehmenserfolg entscheidend sind. Deshalb schaffen wir Arbeitsplätze, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, zu wachsen, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unser engagiertes Team unterstützt alle Mitarbeitenden auf der ganzen Welt dabei, die Tools und Hilfsmittel an der Hand zu haben, die sie für ihren Erfolg brauchen.
Faire Bezahlung
Gute Arbeit verdient einen guten Lohn. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir unabhängig von Geschlecht und Gender für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt zahlen. Mehr darüber lesen Sie in unserem Gender Pay Gap Report. Als weltweit tätiger Arbeitgeber erfüllen wir in jedem Land, in dem wir Menschen beschäftigen, die jeweiligen gesetzlichen Anforderungen.
In UK zahlen wir mehr als den nationalen Mindestlohn. Außerdem führen wir mit allen unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt eine jährliche Gehaltsüberprüfung durch, die die Leistung des Unternehmens und die der Einzelperson berücksichtigt.
Diversity, Gleichbehandlung und Inklusion (D,E&I)
Wir wollen jetzt und auch in Zukunft ein Umfeld schaffen, in dem Unterschiede geschätzt werden und gleiche Rechte für alle gelten. Alle Personen, die bei Farrow & Ball arbeiten, sollen sich als ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft fühlen. Damit sie sich selbst verwirklichen und jederzeit ihr Bestes geben können.
Wir unterstützen United in Design. Diese gemeinnützige Organisation setzt sich dafür ein, dass Menschen, die ethnischen Minderheiten angehören oder aus sozioökonomisch benachteiligten Verhältnissen stammen, auf ihrem Weg in die Interior Design Branche die gleichen Chancen haben.
Unser soziales Engagement
Wir haben stets im Blick, wie wir unsere Gemeinde und unsere Gemeinschaft noch besser unterstützen können – in Dorset und auf der ganzen Welt. Hier sind drei unserer aktuellen Engagements:
River Allen CIC: Wir helfen bei der Pflege des seltenen Kreideflusses, der durch unsere heimische Landschaft fließt und eine unserer wichtigsten Wasserquellen ist.
Painting with Pride: Mit einer langfristigen angelegten Initiative unterstützen wir die LGBTQIA+ Community und verwandeln ihre Spaces mit der Power von Farben.
Hempel Foundation: Als Teil der Hempel A/S, die sich mehrheitlich im Besitz der Hempel Foundation befindet, tragen wir unseren Teil zur Finanzierung von verschiedenen Projekten und Initiativen bei. Darunter befinden sich Projekte zum Schutz der Artenvielfalt, Initiativen zur Förderung der Schulbildung von Kindern und ein umfassendes Engagement, um unsere Branche nachhaltiger zu machen.
Was möchten Sie noch von uns wissen?
Vertiefen Sie sich in die Details, die Sie interessieren, oder lesen Sie unseren gesamten Nachhaltigkeits- und Verantworungsbericht online. Auf unserer Nachhaltigkeitsseite finden Sie darüber hinaus Zusammenfassungen und Übersichten über die jeweiligen Themen.